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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年10月05日 17:31浏览次数:54967
郑泽峰:我们经过在人才招聘行业三年的摸索,目前人才网站上是封闭式,要付钱才可以发布。导致招聘信息量是有限的积累,比如说中华英才网需要通过几千个销售人员去积累招聘信息,进而影响到求职者对人才网站体验。因为对于求职者来讲希望在这里获得更多的招聘信息,这个需求在目前人才网站里面都是满足不了的,这是他们的瓶颈。目前几大招聘网站模式通过几千个销售人员把复合招聘信息放到网站上面,通过广告把人拉过来,不是内生的机制。互联网面对企业收费有两种,一种是商务收费就是阿里巴巴,另外一种就是人才网站招聘的服务。阿里巴巴08年年报会员有4000万个,而国内最大的招聘网站前程无忧积累到的会员不到100万个。所以我觉得市场是可以把蛋糕做的更大,你在这里面才可以拿到更大的比例,而不是按照原来的模式用封闭的模式运营模式信息,这个是目前整个网络招聘市场面临最根本的问题。他们为什么不敢这么去做?其实我们也经历过这样的过程,我们今年在3月份的时候,收入本身一个月可以达到10万元,在百才招聘老模式里面。我们当时做了一个决定全部免费,之后收入急剧下降到1万元。大家可能会问一个问题,中华英才、前程无忧是否可以免费?我觉得我们当时小企业作出这个决定都很困难,不要说他们,这是这个行业最根本的问题还是封闭,还不是开放产品服务形态,导致市场越做越小。
一、竞争对手太多,放弃产品
这样的预算对很多企业来讲并不是很大,网络招聘网站服务的企业都是中大型的企业,有很多企业也不是在乎这些钱,有些人觉得交一个月的钱只招一个职位就会觉得有问题,他们会使用免费的服务。
二、产品同质化严重
高德红外用现金直接收购汉丹机电事项,已获得公司董事会审议批准,尚需获得国家国防科技工业局核准,并提交公司股东大会审议通过。分析人士称,这一收购事项符合上市公司的核心战略和根本利益,且无须大股东回避,因此股东大会审议通过毫无悬念。此外,公司用现金支付汉丹机电的股权对价,而汉丹机电的原股东们成立北京诚明汇,承诺拿出3亿元认购高德红外本次增发股份,如此双向安排,实质上就是一种换股,以此锁定了汉丹机电原股东和控制管理层对高德红外的归属感,有利于公司更好地利用汉丹机电的资质和资产,实现稳定持续发展。

三、剖析review办法不对
同时披露的消息还显示,本次奇虎网获得的是境内外风险投资机构的联合投资,包括大名鼎鼎的红杉投资、鼎晖创投以及IDG和天使投资人周鸿祎。

四、用户痛点不精准

“连下大雪时,叫她休息也不肯。”吕奶奶的儿媳妇俞女士说,“她说,出去的话多少有点,不出去的话一点生意都没有。”

五、跟风选品

用B超为成人检查甲状腺,在北京地区70%以上机会可查出有一个或几个良性囊肿。大部分医生认为可以听其自然,保持每年体检,继续观察;如有恶化趋向,及时手术,这是医道常规。但有一些医院,每发现一个囊肿就建议患者“最好开刀切除,以免后患”。患者感谢医生的关心,个个听从医嘱。有一位医生竟然创出一连开13个甲状腺手术的纪录,医院和医生收入增加,达到“双赢”。实际上是过度医疗,损害了患者利益和国家财政资源。

 
 
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